。”
沐阳边走边讲解星海大厦的配置及规则,一到四楼没什么好看的,直接坐电梯上五楼。
到了五楼,所有人感觉眼前一亮,所见的跟自己见识和想象的完全不一样,一下子就被眼前景物惊艳到了。
办公室当然宽敞明亮,但并不是那种方方正正的办公室,而是处处彰显着创意,很酷很有朝气,绿色无处不在,更像是一个氧吧,采光也独特,通风非常好。
就像五层和六层,这两层楼是靠近玻璃墙的空间做成类似复式别墅中空空间,弄成一个小天地,作为员工的休闲区域,这里种植有许多绿意盎然的绿植,有假山瀑布,有游动的龙鱼,还有亭台楼阁!
虽然这些建设浪费了不少空间,但变成绿色的室内办公室,冬暖夏凉,可以在这些布满绿植的区域工作,也可以布置自己的办公桌,让员工喜欢上这样的工作环境。
这也是沐阳的意思,他希望这样创意的工作环境能给员工新颖的思路,能从中找到创意灵感。
“沐先生,我怎么感觉这里更像是休闲场所,而不是办公场所呢?”
沐阳向张柿长说:“在休闲中工作,星海集团员工年轻化,我也不喜欢那种传统的装修,就让装修公司弄成眼前这种比较新颖的办公室。”
“每个楼层都这样?还是只是这两个楼层?”
“可以说每一楼层,每个区域的办公场所装修都不一样,但风格比较偏向于年轻化,创意多。”
“工作环境非常棒,比我那办公室环境都好很好。只是,这样不担心员工沉迷于这样的休闲场所吗?”
“一直以来,我对员工是粗放管理,累了,可以回去休息,也可以到休息室休息,但不要在办公桌上睡觉,影响工作气氛;员工也随时可以到休闲场所喝茶聊天喝咖啡吃点心,但工作任务必须按时按标准完成,我们是坚持目标导向、问题导向、结果导向,有松有紧,抓执行力,要有验收,反复优化。”沐阳解释道。
张维仔细听完,感觉眼前一亮:“咦,沐先生,你这个管理理念非常好,可以详细说一说吗,说不定可以应用在我们工作当中。”
沐阳梳理了下思路,说道:“坚持问题导向,就是以解决问题为指引,集中全部力量和有效资源攻坚克难,全力化解工作中的突出矛盾和问题;就拿我们的悍马EV来说,每一个零部件制造,都是存在大大小小的问题的,如果我们想把每一个问题都要解决掉,估计两三年后,还不能上市。
我们是先梳理问题,把主要问题列出来,搞清楚哪些问题是必须解决的,先解决的,剩下的问题,如果不太重要,太费时间,可以延迟解决,甚至忽略掉。
坚持目标导向,就是以实现目标为方向,持之以恒、一步一步地朝着既定目标奋斗前行;
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