半年来，为了工作调动，为了自己到底是不是副科级干部，我几乎想尽了一切办法，找领导，找人社局，找组织部，找政工处，甚至找到了区委副书记、区长，一个十足的官迷形象在我及周边展现，一个现代版的祥林嫂萦绕不去——其实，我真不是什么官迷，24年前竞争上岗的正科，也是我凭能力得来的，容易得到的东西就似乎不够珍惜，于是，22年前被任命为副科，再后来，单位冻结了六年，大好青春白白浪费，重新安置工作，却因为单位没有科级管理岗而工作了十多年没有实职任命。经历过群体上访二三年，经历过工资停发半年多，有了一份安稳的工作我感觉很知足了，这次调动，本来以为自己还是科级干部的，可是，人家政工处说了，你没有纳入副科级管理，所以只是享受副科级工资待遇的九级科员。人社局组织部虽然认可副科级干部，可是委政工处不认可不盖章，我也干着急，只好等待他们之间继续沟通协调好了。

　　工作三十年了，我调动过也任命过好几次，从来没有自己亲自参与自己的工作调动，一切听从组织安排。本来以为这次提前借调到这个新的部门，能够在退休之前有所提拔，以提升自己那点儿可怜的自尊，可是，人家顺利调入的正科提拔了副处，副科提拔了正科，而我，顶多过来还是一个副科——一步跟不上，步步落后边，命，有时候你不得不信，即使你再努力。有好心的朋友提议我买点儿拿得出手的携带方便的礼物如金币等送给某某领导，我考量再三没有行动，这也是我多年来一直坚守的底线，或者可以从另一个角度说是我的格局狭隘。

　　“处长您好：我们指挥部当年四个科级干部，王、陈当年是副科，在咱委留下后提的正科；王海和我，来区里，他正科，也九级科员过，找过人社局，确定为正科级干部，并且挂职过社区第一书记。我在想，人社局对我的认定跟您沟通的意见是没有问题的，副科级干部。纳入不纳入科级干部管理，跟是不是科级干部是两个概念，科级干部待遇和科级干部是先有鸡还是先有蛋的哲学思辨问题。关于我跟古专员说的一区两策，指的是留咱委的副科级可以提拔正科，而我却不是副科级干部，并没有说过他们提拔正科而我也应该是正科，而是说我应该也是副科，有提拔正科的同等机会儿和公平。一点意见看法，希望处长指正。”

　　我给政工处处长发了以上微信，他没有回复，我再也没有找他。既然人社局局长说了去找他们协调，事业单位目前又改革冻结，我也就不着急了。

　　这些天家里的事儿特别多！大舅哥打了第一针靶向药后，出现脑梗等症状，去医院住了二十来天，似乎好

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