两个科室放在一个大一点儿的房间，显得就比较热闹一些，两部外线电话此起彼伏，再加上六个人的手机，真真就是一副忙碌的样子。两个女孩子是去年刚考入的新人，就坐在了最前方，守着各自科室的金宏电脑，随时转达上边的通知。他们的右手边是私人笔记本电脑，这个才能连接外线。

　　很多通知当天到，要求明天就要报送相关资料，很多的工作需要下乡需要车辆，可是司机真的就不够用，甚至有些老司机真的就派不出去，唯一服从指挥的却又是一个临时工。于是大家就抱怨为什么公车改革只改行政编的不改事业编的，不对，事业编副处以上也有车补的，而科以下一直没有车补，即便是每个月40的公交车补贴也不了了之了。

　　作为闲人的我，总是提前一两个小时来到办公室，敲打一些自己喜欢的文字，组织一些自己的图文发表在自己的公众号或者头条上，头条的收益快到70元了，那可是每天几分钱几毛钱地积累而成，倍感珍惜，不过不到一百元是不能提现的。即便如此，在周边也是佼佼者了，而很厉害的一个条友每月都有三四千的收益，无非写一写生活中的鸡零狗碎，可是人家的粉丝多啊，七八万个，而自己只有一千多。再看看她的历程，十几年如一日，真可谓厚积薄发。所以，做任何事情，只要自己喜欢，只要能够坚持，就会有收获的那一天，比如自己的写作，比如自己热爱的旅游。

　　新任一把手对我非常客气的称呼主任，他往往也是来的比较早。从各自手里拿的同样的水果可以推测出，我俩都是刚刚在食堂吃完早餐。前几天估计工作的确忙不过来，就有人提议叫我出动一次，于是他非常客气地希望我能带领规划人员去我娘家单位聊聊相关业务。我很爽快地答应了，也非常叫他满意地完成了相关工作。

　　老单位出来一个副职，也是我熟悉的，一起喝过酒的滨大校友。他对乡村振兴文化引领提出异议：咱的文化，以道教为特色，怎么能起到引领作用呢？你要是说组织引领，政策引领，都说的通，但是把文化作为引领的旗手，不应该。回头，去一个社区。去之前，我加了社区书记的微信，要了位置，发给司机，叫他熟悉一下路线，估计也就十来分钟的路程，结果这个唯一服从指挥的临时工司机就差点把我拉到了郊区，最后我开了手机导航从土路绕到了社区，费时半个多小时。这叫我想起那天晚上聚会我开车没喝酒，把他少捎到他的小区，他竟然问我这是哪儿？有时候，可怜之人必有可恨之处，他是我们租赁车辆带来的司机，租赁车却由雇员天天开着下乡拍些不符合美丽乡村的照片作为考核整改的依据，他就开了我们单位的

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