个眼神,我摩恩两个就直接把他弄到了办公室里面。
熊孩子,老子还治不了你?从小到大这毛病都是被惯得,揍几顿就好了。不是跟着李力瞎混吗?
我们两个把吴能给扔到地上,反锁上办公室的门,结结实实的把他走揍了一顿。
这小子娘们唧唧的,动他一下就哭天喊地的,中间还给他爸打了个电话。
那会我们两个都停了下来,他还按了免提。他爸直接说让我们好好管教管教这小子,还说在家的时候他妈惯着,都不让动!
啧啧啧!等他挂了电话,我们两个更是没留手。人家老爹都说了,让我们两个看着来,死不了就成。
等我们两个从办公室出去的时候,还剩下十几个人。
我挑了挑眉,“那些人呢?都收拾完东西走了?”
“没有,那些人听见你们收拾吴能,怕被收拾,连东西都没收拾完,就跑了!”高强说话的时候,表情还有些迷茫。
不管了走了就行,我们商量了纳新的步骤,最终决定了几个条件。
第一就是不管学历,只要是人品过得去,踏实肯干的就行。营销部也不用怎么吃苦,就靠一张嘴皮子。
嘴皮子好使,其他都没问题!
第二就是不要关系户,一再叮嘱我别选关系户。
最后一个就是找点妹子!看他们双目发光的样子,我觉得最后一条才是他们想说的。
我去人力资源那边的时候,已经快要上午下班了。不过那边到时很正常,中规中矩的办公室,不像是财务部那边繁杂。
脑海一转,很轻易就找到了部长办公室所在的地方。推门一看,居然是一个中年男人。奇怪,孙诚他们不是说人力资源这边的部长是个老头子。
老头一生致力于慈善事业,有不少被他资助的人最后都进入这里工作,着实为公司吸收了不少新鲜血液。
而眼前这位和老头,也搭不上边吧!
“我是营销部副部长刘明,想过来招一批新人!”我直截了当把此行的目的说了出来。
那个中年男人恍然大悟的点了点头,“原来是刘部长,纳新是吧!我马上就让人把资料给你拿过来!小李,赶紧把今年那些学生的简历都调出来!”
他说完,就把我拽进去坐到椅子上,还给我接了一杯咖啡,态度十分热络。却让我有些怀疑,总觉得这人好像不太对劲。
聊了一会,我才知道他是人力资源的副部长。部长徐老先生年纪大了,身体不好,只是偶尔回来公司看看,大部分时间都在家。
这个副部长叫朱庆,给我的第一感觉就是太过热络。在筛选人的时候还给我提出建议,我担心他会给我一批不好的人,就一直观察着,发现他介绍的这些人都没问题。
中午没有去吃饭,他还帮我叫了外卖。几千份资料,我在这看了一个下午,最终选定了八十分简历。
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