一碟小咸菜，这才施施然的走了过去。
徐汇是新科集团成立的时候，渤海省总工会特别推荐过来的。如果因此就以为他是走后门的天降系，那就大错特错了。这人算是一个老好人，做工人工作是把好手，任劳任怨，做事效率虽然不算高，但重在细致踏实。
“最近可是不太容易看徐主席这么悠闲，马上要过年了，咱们职工火车票事情解决怎么样了？”
胡文海跨坐在餐桌旁的长凳上，撵了几颗茴香豆扔到了嘴里，边嚼边问。
新科的工会和后勤系统有很多业务交流，在新科工会可不只是写点文章、办个杂志这些事情，任何工人福利都有工会参与的影子。大到工人的加班工资，小到食堂里特殊工种的调理食谱，工会都有发言的权力。
像是过年回家的火车票这种超出后勤部门责权的福利，更是工会需要出面刷好感的良机。
可别小看这小小一枚火车票，春运买票难的情况，在绣城早已不是一件新鲜事了。
“我们正在组织职工和铁路进行协商，考虑到铁路运力和职工们的休假安排，这个星期应该就能拿出一份调度计划来了。”
徐汇把筷子放在粥碗的边上，慢条斯理的想了想，然后接着说道：“有些职工手里攒着不少年假，我们就动员这部分职工，可以把年假和春节假期连休，这样就可以让他们避开春运高峰，提前回家。”
“一些家里离得远又没有年假的同事，我们和车间协调了一下，安排他们从过年前后的周日调休，争取也能让春节假期向前、向后错开两三天的时间。”
“有些工人都是从一个村里出来的，铁路不通、客车又不安全，我们就和集团车队联系了一下，看看能不能以优惠的价格包车回去。”
“新科科学院那边，有些关键项目的技术人员回不了家。按照倪院长的安排，我们集团出路费和接待费，可以把职工的家人接过来，组织一个春节联欢。”
……
胡文海这一句问题，徐汇愣是絮絮叨叨的汇报了七八分钟，几乎是将每一种职工们面临的困难都列举了一遍，而且都有相应的安排。别小看这只是一两句的介绍，背后的协调和公关，可是需要一项项去沟通、协调，难度是丝毫不亚于解开从猫爪里抢下来的线团。
实际上胡文海这只不过是随口一问，他平常也根本不会干涉这些具体事务的。不过徐汇就是这么一个性格，胡文海也只能苦笑着认真的把这些话都听完了。
而且说实话，对方如果不是这么一个性格，他也不会找过来了。
总算等到徐汇将春运情况汇报完了，胡文海这才抓紧机会，提出了自己的问题：“我爸跟我说过，徐主席对咱们集团内职工的情况可以说是了如指掌。我这边需要找一些人才，希望徐主席
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