拔啊!”
“我可跟你讲,我在岳州做了这么多年组织工作,像你这样破格提拔的干部真还鲜少遇到,你要好好感谢叶书记啊。
沈明哲连连谦虚,孟建波送的这几顶高帽子让他感觉有些吃不消,自己只不过是做了个专职秘书,按组织程序,主要领导的秘书可以配副科级,所以沈明哲的组织关系已经可以转成副科级。
说起来,沈明哲被破格提拔,还是正式走了组织程序的。
对孟建波这次来找他的目的,沈明哲心里是有底的,无非就是想探听青云班子的调整意向,组织部可以推荐人选,但最终任命谁用谁还要市委班子讨论决定。
叶建平将青云的事情处理妥当,针对青云班子调整的问题,叶建平应该是搞了两个方案,一个是组织部的方案,另一个是根据叶建平的意思,让秘书长赵志民准备的方案,由于赵志民是市长陈炎庆的亲信,所以这个名单中就可以看到很多的博弈。
这两个方案,关系交错复杂,叶建平究竟怎么取舍,这是目前谁都不知道的。
但是有一点可以肯定,那就是叶建平希望利用这次机会,让组织部拿个态度出来!
如果组织部提供的方案,不是叶建平心中的方案,叶建平可以否决这个方案,虽然表面很正常,但实质上这对组织部是一个敲打,间接的说也是一种不信任,说不定下一步,叶建平就会在组织部上面动脑筋,那就威胁到了组织部的切身利益。
市委书记要掌控岳州的局面,必须要掌控两个条线,一个是组织部,另一个就是公安局,所以如果组织部不掌控在手中,干部的任免大权没有抓在手里,那怎么能控制岳州的经济发展?
叶建平借青云班子调整这个契机,不仅要掌控青云,还要掌控组织部,逼迫组织部表态,这是叶建平治理地方采用的手腕高妙的地方!
孟建波心中自然明白这一点,但是要准确摸清叶建平内心的意图,他还做不到,只能借助叶建平身边亲近的人,秘书沈明哲就是最佳人选。
组织部长不能准确领会领导意图,这本身就是一种失职,所以孟建波找沈明哲的目的就显而易见了。
“沈秘书,叶书记一直强调,我们岳州干部选拔任用,一定要唯才是举,要量才识用,这对我们组织工作来说,要求是相当高。最近,我们在很多干部推选的问题上,困惑重重,难以决策啊,尤其是尺度把握不住!”孟建波道。
他顿了顿,话锋一转,“比如说,这次青云被免职的几名干部,我们怎么安排他们?安排他们在什么岗位上合适?对认错态度良好,改过自新的同志,我们又需要用什么尺度对待,这是目前我们感觉压力最大的地方!”
沈明哲推了推眼镜,沉吟不语。
孟建波见沈明哲不说话,他坐
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