是他们t师的好苗子。
至于要割出去的军官，想起来各个师都要割，他也不那么心疼了。
“神枪手四连…和其他连队的差距有点太大了。”
t师师长手放在桌子上，食指不断敲击桌面。
神枪手四连优秀是好事，作为王牌连，全军比武也给他们t师争了许多光。
但，也引来了一些小问题。
比如这几年征兵，新兵连的新兵苗子，尖子都想去神枪手四连。
这就导致，神枪手四连与其他连队的实力越拉越大，已经开始有些不平衡起来。
其他连队的发展，也绝对不能被忽略啊。
更重要的是…神枪手四连作为‘拟真化兵棋’的试点单位，几个班长排长的指挥能力，也该拉出去检验检验了。
是骡子是马，总要出来溜溜。
虽然之前说，李修给神枪手四连争取到了专门的模拟作训试点单位。
可以让神枪手四连的弟兄们在部队里呆更久。
但那个前提是作训能够带来显著效果。
一年半时间的训练，作为试点周期来说，已经不短了。
也应该轮到检测成果的时候。日常检测成果，机会不多，指挥位置不够。
神枪手四连虽然是边防连，但是大部分时间还是用于作训上。偶尔来一场军演，也看不出来太多东西。
而相反，蓝军营未来作为各大部队的磨刀石，毫无疑问会展开密集的军演对抗。
在对抗中检验指挥官成色，再合适不过了。
所以，想了想，t师师长已经下定了决心。
抽调神枪手四连的一部分骨干，进行试点检验。
t师师长，虽然仍然有点心疼神枪手四连。但显然不会再改变想法了。
“副连赵长河，班长胡达库尔班，还有蒋秦……”
除了军官，还有几个战士。
当然，并非全都是神枪手四连的人。t师也从其他部队抽调了一些人，填满了标准指标。
……………………
不仅是t师。
李修在完成营长交接仪式后，就开始了乞讨之旅。
眼瞅着合成营分队标准伸手要钱。
能多讨一点是一点。
这边求着要几组无人机组，那边哭着要仪器侦察分队。
修理队和油料管理队也没忘记。
总之，就是在军区里面挖呀挖呀挖。
李修深知，建营最开始的时候开口，比以后找补要好太多。
他也的确有自己的想法，对编制按照系统给的蓝军营编制标准进行了一定调整。
比如数量太过庞大的装甲编队，他就提议进行了一定缩编，九九a坦克数量变为二辆，九六a坦克数量变成到三十四辆。
总体坦克数量，从原先的四十五辆，变成了三十六辆。
当然，原先坦克编队，八八主坦与七九主坦都占据了一定的比重的。
而现在，都被削减掉了。
除了装甲编队，他在后勤等方面也进行了一系列的调整，
总之，李修这边
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