但考虑到燕京和美国硅谷的消费水平差距,薪资的差距基本可以忽略不计,最重要的是牧野科技1%的期权,现在按照市值计算,1%至少价值一千万,当然,李牧也有自己的期权限制,三年内逐步套现,三年内离开的话,剩下的期权视为自动放弃。
丰厚的待遇,加上李牧给他勾勒的一副全新世界观,让他对未来充满了期待,对执迷于技术的人来说,钱是第二位的,追求牛逼的心是第一位的,在谷歌,方旭东还无法主导任何一个项目,但是在李牧这里,李牧不但会提供给他几乎,还会提供给他思路,全是那种让方旭东心脏加速跳动的牛逼思路。
晚饭过后,方旭东说可能需要一到两个月的时间来处理眼下的事情,他回美国之后就向公司递交辞职报告,然后把工作交接清楚,劳务关系梳理利索之后就可以回国了,到时候他会直接飞燕京,到牧野科技报道。
饭后,李牧心情大好,做互联网最缺的就是技术大牛,现在终于算是有了第一个了,有了第一个,就会有第二个、第三个,然后就能支撑起更加庞大的互联网产品、缔造刚强大的互联网帝国。
方旭东走后,李牧对林清雅说:“今天的事情清雅你功不可没啊。”
林清雅问李牧:“这个方旭东真的很厉害?”
李牧点了点头:“在技术层面是没得说,非常牛。”
林清雅笑着说:“那就好,以后我争取再找几个像他这样的牛人加入咱们公司。”
李牧拍拍手,说:“以后你就是牧野科技的CHO,首席人力资源官。”
林清雅说:“您说什么就是什么吧,我肯定指哪打哪。”
两人踱步到饭店外的柏油路,李牧问:“你住哪?我送你回去。”
林清雅说:“我今晚的火车回燕京,明天要回公司上班了。”
李牧问:“不是后天才正式上班吗?”
林清雅笑道:“我跟人力资源的几个小姑娘提前一天回去,做做准备,好迎接大家重返岗位。”
李牧点了点头,说:“南方流行在年后上班的第一天给员工发开工利是,我是没法这么早回去了,你跟财务沟通一下,打个招呼,后天代我给每一个员工发八百块钱红包,当做是咱们公司第一个新年回来后的开工利是。”
林清雅说:“跟着你这样的老板就是好,变了法的给员工各种福利。”
李牧说:“适当分利是一个合格的老板最应该具备的品质之一,吃独食的人永远不可能独大,等以后行业大热之后,你会发现无数吃独食的老板在一夜之间被人把团队连根撬走。”
林清雅点头说道:“您说的我能明白。”
李牧边走边说:“跟你说一个真实的事情,我也是听一个年纪比我大一些的朋友说起的。”
林清雅跟在李牧身边,说:“您请讲
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