没有对比,就没有伤害。以前在腾讯的时候,张龙不过一个中高层干部,日复一日管理着邮箱项目,被‘借调’到泽联科之后,很快就迸发了新的生命力,迎来事业第二春,不仅成为泽联科的高层,还带队开创出微信事业。
仅仅从维度而言,同样是即时通讯工具,微信和QQ是在同一个层级上的。当然,目前前者体量和影响力,远远不如后者。
无论如何,事实证明,并不是张龙江郎才尽,而是在腾讯的时候,没有被放到合适的场合,没有他发挥的余地。
‘腾讯没有创造力’的论调,再一次被提起。
腾讯内部,微信的出现,让已经很满身麻烦的腾讯再一次雪上加霜。
微信的体量虽然还很小,但是,这是一款和QQ性质相同的即时通信工具,是QQ直接的竞争对手!
360再嚣张,压力再大,它也无非是对QQ的增值业务造成打击,却伤害不了QQ本身。QQ是腾讯最核心的产品,安生立命之本,所有的业务,都是围绕着QQ展开。
而微信却不同,有能力直接威胁到QQ。
马华滕有些后悔,当初借调张龙给泽联科,还是他同意的,当时根本没有分毫犹豫。那时候的心态,正如网上一些人说得,张龙在腾讯架构之中,的确不是很重要。QQ邮箱已经非常成熟,有张龙一个不多,没一个不少,完全是当顺水人情借调给泽联科。
以至于,后来张龙反投泽联科,都并未引起腾讯和马华滕本人太大的重视:崛起速度很快的草根公司,一缺资金,二缺人才,泽联科互联网地产并进,钱是够用的,可人才缺口很大。当时张龙在腾讯的‘上升空间’,或者干脆说‘利用价值’已经没有那么大,要够了足够的违约金之后,腾讯也就放人了,没有刁难。
要是早知道今天,马华滕打死也不会那么轻松放张龙走。
“马总,您没事吧?”秘书的声音传来。
马华滕这才意识到自己的脸色可能非常难看,他咳嗽了一声,挤出一丝笑容,点点头说:“没,没事,你忙去吧。”
和外人把马华滕视为大陆‘最无耻’的抄袭者不同,腾讯内部的员工,尤其是和腾讯一路走来的老员工心目中,无一不对这位年轻的老总充满了信心和敬仰。
这也是大多数创业型互联网公司的特征,在员工心目里,老板就是精神领袖,就是神。泽联科也不例外。
秘书看了一眼这位年轻的老总,很笃定的相信,在马总的带领下,腾讯一定可以渡过这次难关。
等秘书离开之后,马华滕再一次皱起了眉头,露出一抹苦笑。
这次难关,可能还真不是那么好过,就算过去了,腾讯也得脱一层皮。
原来赵泽君所谓的‘新产品’,就是微信。幸亏当时没有答应他,开放全平台
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