，这样一来，中层干部的成分就很重要了。

　　格雷戈里明白的点点头，将合同收了起来。

　　将格雷戈里和朱迪思礼貌的送走，黄宣这才转身对徐启、王郝道：“行了，洋鬼子走了，咱们三个人聊聊。”

　　王郝不太习惯的笑笑，他们还没有适应黄宣的年龄和身份。

　　黄宣向后靠在桌子上，道：“开门见山的说，我找两位来，是章广晟先生介绍的，因此，我对两位并不了解，但我还是决定录用两位，这不是因为二位的履历，而是章广晟先生，这一点，没有问题吧。”

　　徐启摇摆了一下他的大脖子，道：“没问题。”声音很重，像是在从肺部到喉咙的过程中『迷』路了一样。

　　黄宣对于自己的蛊『惑』力并没什么信心，因此只是实话实说的道：“那么我就直说了。”他从桌上拿回剩下两份文件，道：“二位的薪资，和刚才的两位根本不在一个水平上，并不是因为两位的能力，而是历史薪酬。按照正常规则，我可以调高两位的薪资到110%的水平线上，既便如此，说实话，也没有多少。”

　　中国高管，能有年薪百万也算不错，中国神华算是其中翘楚，两位副总裁的薪水也只有304万人民币，中石油更低，最高薪水的是董事长蒋洁敏，年薪万元，平均薪资四十多万，而神舟的原总裁，也是百万薪水都不到，一跳槽去了惠普，年薪立刻涨到120万美金。所以，虽然朱迪思和格雷戈里原本仅是副总级别，薪水也比大多数中国总裁高太多了。

　　徐启和王郝两人对视一眼，王郝道：“黄先生，我们都很熟悉生产管理，在原来的企业，做的也很不错，只是听说您准备建立可能是世界上最大的蓝光光盘生产车间，这才慕名而来。”

　　中国人说话都很有技术『性』，只是现在的黄宣，已经有过太多的手下、下属，和太多人谈话过了，他眯着眼睛笑笑，道：“我很高兴二位有一个正确的选择。”

　　一个很简单的笑容，就像是斯隆，就像是三井高遂，对坐在他对面的两人而言，却是充满了压力，因为他们并不知道，这样一个轻松而普通的笑容，究竟是在笑些什么。

　　黄宣则分别将两份合约递给徐启和王郝，待他们打开，道：“我不懂生产管理，因此需要两个需要绝对信任的人，在整个工厂建设方面，我都不会『插』手，但有两个要求，第一、三个月以内，我要见到成品，第二、建设出来的工厂，一定要符合这个标准。”

　　他说着最后一句话，就从办公室后搬过半人高的打印纸，重重的砸在地上，道：“这些就是BD光盘的生产标准，现在就可以进入准备阶段了，等到月末，无论我和索尼是否谈妥，我们都开始生产。”

　　他说的绝对不会『插』手，是相信

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