柳鈞聽得目瞪口呆，對這等安貧樂道的生活態度，他都不知道說什麼才好。再想想安總手下指揮著這麼一幫人，要抓進度吧，肯定抓不起來，這幫人無法用獎金來激勵；要抓質量吧，肯定也沒法抓，做壞了你總不能把他不到一千的微薄薪水也扣光吧；而且還沒法開除，按這位司機的說法，領導要是做得過分，他就召集公司裡的七大姑八大姨一大串去領導家鬧去。公司幾乎跟共和國同齡，每一個工人背後都有一大幫親戚工友，每一個工人頭頂都是上面有人。柳鈞想不出這種工廠若是交給他，他該如何管。但最大問題是，這麼一個外強中乾的公司，他還拿得到第二、第三筆研發款嗎？如果拿不到，他接下來就很被動了。

　　懷著忐忑不安的心，柳鈞被直接拉到公司，中午就在酒桌上被洗塵接風了。對此柳鈞真不知說什麼才好，他是來工作的，下午一期需要交底，他怎麼可以喝酒。別人或許不知道，桌上的兩位技術部的人則是不可能不知，還一個勁兒地勸喝，柳鈞以下午還要工作拒絕喝酒，他們還挺不開心，說不夠朋友。再說了，他雖然是客人，可是讓他吃工作餐就行，即使要請客也只要一人陪同便好，他不明白怎麼就能坐滿一桌十個人，來者除了技術部門的人員，還有完全不搭界的環衛部門和行政部門，最後買單據說是安總會簽字。幸好這回不是宰他，可能安總吩咐過。

　　因為下午一點半的技術交底會議有安總參加，大夥兒好歹有點兒忌憚，所以到了一點十分，總算扔下盤子疊盤子的餐桌，扔下才吃了不到一半的菜餚，就簽單走人了。柳鈞看著真是心疼死，想來想去只想到一個詞，大鍋飯。去機場接柳鈞的司機也在一個桌上吃，喝了兩瓶啤酒，載著柳鈞與兩名技術員玩極速飛車，踩著一點半的時間線將三個人送進會議室。車技好得連柳鈞都捏著一把汗。

　　幸好，大家都遲到，一點半後，才有人陸陸續續進入會議室，大約一點四十分，安總進來，會議開始。

　　不過交底會倒是開得挺好，眾技術人員底子不薄，水平超過市一機的。柳鈞近半個小時的發言之後，便是大家七嘴八舌的提問。柳鈞留意到兩位給他接風的工程師沒提出問題，甚至眼睛恍恍惚惚很有睡意，柳鈞不得不慶幸自己一口酒都不喝，要不然他還怎麼站在台上滔滔不絕半小時。而安總只是看那兩位工程師幾眼，卻也沒發話。

　　交底會議竟然一直無間斷地開到下班時間。問題很多，有些想法柳鈞當即記錄，很有創意，果然是高品質的團隊。只是外面下班電鈴一響，問題立即收住，大家一致很自覺地停止發問。於是安總宣佈散會。柳鈞再次感覺好奇，若是換在他的騰飛，恐怕這次會

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