，孫工連聲說終於可以戒煙了，他還真是將口袋裡的煙盒摸了又摸，死忍著不拿出來。不過兩個重頭人物缺席，譚工與柳鈞都還在呼呼大睡，一方面是昨晚宿酒未醒，一方面也是大大鬆了一口氣，終於得以放下重擔，無牽無掛地睡個安心覺。

　　柳鈞吃中飯時候才起來，一夜睡實睡透，整個人神清氣爽。摸出手機調回鈴聲，見上面無數未接來電和短信，便一邊吃飯一邊翻看短信。看到崔冰冰那條「我養你」，柳鈞須得腦子轉個彎，才能想起她是在昨晚什麼樣的狀況下發這條短信。才不到二十四個小時，就已兩重天地，柳暗花明，令人無法不感慨萬千。老婆對他真好。

　　未接來電中有宋運輝的，打來的時間是早上七點五十分，可見是一上班就找他。這麼急，會不會是昨晚梁思申回去說了些什麼。不過昨晚開始柳鈞胸中底氣十足，他不用做任何心理準備就回電過去。

　　接電話的是宋運輝的秘書，秘書記錄來電之外，與柳鈞聊了幾句。前陣子檢修分公司根據宋總指示，趁維修淡季對集團所用的設備進行使用情況調查，經過各車間一級級的反饋收集，以及匯總比較研究歷年維修單子，通過對同類產品在不同使用場所運作情況的橫向比較，取得非常詳盡科學的使用情況報告。結果基本上不出大夥兒的預料，國外大品牌產品獲得綜合高分，但也有一些出人意料的結果，那就是私企產品品質的異軍突起。作為一家大型國企，以往大家心中有一個普遍印象，那就是私企是草台班子，非不得已才使用私企的產品。可是隨著近年私企的遍地開花，他們不得不經常採購私企的產品，但為了明哲保身，他們為此制定不少規避制度，實際上在有選擇的情況下經常迴避使用私企產品。這回的調查可以說給大夥兒上了一堂課。比如騰飛的品質評分並不亞於眾多國外知名品牌，但價格明顯有優勢了許多。公司總結會上提出，此次調查指明一處明顯的成本控制點，各部門有必要立即針對此次調查進行相應的佈局調整，有效挖潛，降低成本，以科學化的管理藝術來提高利潤率。秘書則是笑嘻嘻地對柳鈞說，騰飛等一些私企的機會來了。

　　柳鈞對此調查大感興趣，並不僅僅是有興趣瞭解自己產品的評分明細，而是非常想瞭解東海的詳細調查框架，哪家企業不是將控制成本列為日常管理工作的重中之重呢。如果有辦法，大約很少有希望企業長治久安的老闆總是往職工工資、職工加班時間等上面打損主意，誰不嚮往以科學、藝術的管理獲取回報呢？秘書答應給柳鈞傳真詳細資料。

　　柳鈞終於還是深吸一口氣，道：「雖然我著手的東海一號分段還沒拿出最終結果，按說不該如此浮

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