苦的時候越需要燒香拜佛。尤其是年關將近，你可以其他時候手頭沒活錢，也斷斷不可以年底沒有紅包錢。你不是剛回國時候，你回國這麼多年做下來，不會不明白我的意思。你出國幹嗎去？」

　　「去談一筆業務。一家集團整體裁掉一家分廠，打算把這家分廠的產品轉移到勞動力低廉的地區來做。我跟他們過去存在業務聯繫，他們相信我有ODM[6]的實力，故此邀請我過去商談。」

　　「ODM是什麼？」

　　「就是老美提供產品規格參數，我來設計和生產。這家的技術要求比較複雜，系列變化很快，一般公司難以接手。我順便看看他們裁掉的分廠有沒有可利用的二手設備。」

　　「噢，這倒是你的優勢。」楊巡說話歸說話，手上一點兒不含糊，抓過柳鈞手中的資料，將登機牌換到一起，「一路無聊得很，坐一起有個照應。」

　　「你不坐商務艙？」

　　「省省啦，都窮人家出身，還沒那麼嬌貴。我有朋友趁這時機到國外挖技術人才，這回老美失業不少人，據說這個時候挖華裔專業人才價格可以降不少。我有心趁長假挖幾個。可又擔心，要是挖來的人跟你剛回國時候一樣傻傻的不好用怎麼辦。說實話，我家老三也是一畢業就出國，跟你一樣德行，我老婆後來才出的國，幾年美國待下來專業知識倒是上進了，腦袋變簡單了……」

　　「不是腦袋變簡單，而是各地有不同的思維，各地用力的地方不一樣。我們看你還覺得你鬧騰得可笑呢。你前妻對此應該最有瞭解。你要真想引進技術人才，你最好先自己改變一下思想，給人才創造一個合適的環境。我看你不行，你的觀念裡面不尊重知識，沒有一個以技術求發展的理念，你就是把人才供起來也沒用。說白了，你沒那根弦。技術人才靠腦袋出活，要是你管理不順，人家在腦袋裡偷工減料，你管都管不住。」

　　柳鈞見楊巡若有所思地看著他，即使登機時候也似乎滿腦門都是問號，他坐下就毫不客氣地問：「說到你痛處了吧。再跟你說，我的研發中心我都不需要去，他們自覺加班加點，公司現在這麼困難，他們替我分憂解難。你要是心裡沒那根弦，花再多錢引進人才，也只會是被動幫人才在國內做跳板，做修橋鋪路的傻活兒。」

　　楊巡依然抱臂看著柳鈞，看得出柳鈞說得不假，這正是他遇到的問題：「那……你怎麼對待他們？」

　　柳鈞言簡意賅：「創造力無價。」

　　楊巡的眼光不由自主地往柳鈞的手指上掠過。他在飛機的起飛聲中沉默。好久，看空姐開始活動了，他才開腔：「你這話……這世道還是有點兒變了，以前知識分子沒那麼重要。現在我們這行搶人，挖人，千方百計留住人，花越來越大價錢…

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