4)第三百一十二章 Facebook董事会_时代巨子
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  思想,包括给他们公司的愿景和目标,给他们一个新的希望。否则,我很担心拒绝收购后,会有一些人因为失望和看不到公司展的前景而离开公司。包括一些管理团队……,mark,沟通很重要!”

  小札不以为然的点点头,显然并没有重视林风的话:“好的,我会做好沟通的。”

  林风心中暗暗摇头,好吧,让事实来教育你。

  等小札吃了苦头,到时候再回想起林风的建议,将来就会更加重视林风的意见了。

  事实上,在前世时,正是拒绝了雅虎的收购,一度引起了Facebook的离职潮,一大批早期员工和几乎整个管理团队在一年内全部离职流失,一度令小札极为沮丧,也成为了Facebook展历史上的一个转折点。

  反过来,也因此,小札后来挖来了goog1e的高级副总裁雪莉·桑德伯格(shery1sandberg),正是她为Facebook带来了全新的管理经验和商业模式,帮助Facebook实现了广告方面的突破,这才开始了收入和盈利的不断增长。

  林风想,合适的时候,可以主动将桑德伯格推荐给小札,也能多赚一份人情。这些点点滴滴的人情和资历,都将潜移默化的构成林风在硅谷和美国互联网行业中的无形影响力。

  …………

  解决了youtube和Facebook两件事后,又在风行硅谷研究院和安迪为的工程师团队进行了沟通,林风就急匆匆的赶回香港。

  每隔一到两周,他还要陪叶薇语定期产检,可不敢错过时间。

  最近这个时期,天大地大,还是老婆最大……

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