3)第三百三十八章 组建豪华团队_时代巨子
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  酷风最重要的,是解决有和没有的问题!

  在酷风创业的前期,周光平这样的行业专家是不可或缺的,至于其他的一些小毛病,暂时可以不用太在意。

  大不了……,到时候再调整呗。

  林风让任洁尽快约和周光平见面的时间,到时他亲自去京城谈。

  这样,有了李一男和周光平,在技术产品线基本上就问题不大了。

  还有供应链管理,这是一个非常重要的部门,而这种人才全行业都欠缺,林风一时想不到挖什么人合适,要知道现在这些手机巨头的供应链管理全都是放在总部,而在中国的大多是销售和服务部门。那些巨头总部的老外可不好挖。

  想了想,最后林风还是决定,就让老王先兼管着吧,毕竟供应链是核心命脉,不容有失。

  王浩来管理,他也放心。

  此外,手机不同于互联网产品,销售和渠道也是手机运营的核心部门,尤其是和运营商谈判终端定制,绝对需要深厚的人脉资源。

  林风想到的,也是摩托罗拉的高管,杨超。

  杨超现在摩托罗拉的销售及服务副总裁,服务摩托罗拉十三年,具有多年电子产品零售业经验,精通渠道及销售业务。同时,他还在负责摩托罗拉中国运营商定制终端业务销售及服务。

  这个时候在猎头渠道的消息,戴尔中国正在挖杨超,希望他能出任戴尔大中华区消费业务总经理。

  林风意识到这个胡必须得截啊!

  这个人后来能够出任360的CBO(首席商务官),能和老周相处好,说明情商极高。而且也懂互联网,心态开放。比起大多数外企高管而言,林风觉得大家合作起来应该会顺畅。

  最后一块,就是市场和品牌企划。

  手机的营销重要性绝对不亚于手机制造本身,别的不说,在前世,华为、VIVO后期迅速发展起来,主要靠的就是营销!

  这个人选林风心里也已经有了,那就是现在三星电子负责品牌推广的杨拓。

  这个人前世时林风就早有耳闻,杨拓后来被华为从三星挖走,之后华为Mate7和P7大火,就是他在幕后策划的手笔。可以说是华为手机崛起的核心人物之一。

  从林风前世了解的简历来看:

  杨柘,1996年至1999年间在苹果担任市场经理,并主导第一款iMac一体机在中国市场的成功上市。2000年至2015年间,杨柘先后担任利盟(Lemark)营销总监,三星电子(中国)投资有限公司移动通讯业务市场部总经理、三星(中国)投资有限公司线上营销团队高级总监,RIM(黑莓手机)中国区MarketingVP以及华为BG副总裁及中国区首席营销官等职位。

  历任这么多家外企,在品牌管理方面,他绝对是大牛级的人物。

  而且,挖他还有一个好处,那就是可以削弱未来的竞争对手三星手机中国区的实力,一举两得啊。

  这样,有了李一男之后,如果再能够挖来周光平、杨超、杨拓……

  再加上林风自己、王浩、安迪鲁宾。

  酷风就将会有一个极其豪华的创业团队!

  林风从深圳返回香港后,就一直在细细盘算组建团队的事,人选确定之后,他让任洁尽快通过猎头渠道进行邀约。

  另外,已经在香港待了1年多了,现在儿子也7个月了,林风觉得,是时候返回京城了。

  他也和叶薇语商量,等处理了港交所这边,风行与腾讯合并的事宜后,一家人回京城生活一段时间。

  2007年9月1日,腾讯控股(00700-HK)发布公告,宣布因重大事项停牌。

  据悉,此次停牌主要为大股东风行集团,拟收购包括公司董事局副主席、CEO马化腾在内的部分高管所持股份之重大交易。

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