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但不管如何,这样的弹性工作制,也算是给员工的一种福利。
另外就是这套系统看似很轻松,但其实对员工的工作时间是要求非常严苛的。
首先,你每周开始都要登陆OA系统指定一个工作计划。
这周你要干什么,将某个科研项目完成到某个阶段,或者完成多少次实验。
然后系统,会根据你的工作计划,给你分配时间。
然后会跟中你的工作内容反馈,反正有了这套监督系统你就没办法偷懒。
当然系统也不是周扒皮,还是非常人性化的,每工作四十五分钟,就会让人出去休息十分钟。
另外就是在上午和下午,都会有十五分钟的上午茶,或者下午茶的时间。
反正就是把每个人的工作时间,效率都提升到最大化。
就算你想划水摸鱼,可是在这套系统的监督下,你也没办法划水。
而且系统会根据你的工作内容反馈,来给你的工作效率打分,从而完成末尾淘汰制。
如果你在规定时间内,不能完成工作任务。
或者如果你的工作效率低下,不符合这个工作岗位的要求,对不起,公司就会辞退你。
毕竟第九实验室虽然待遇好,但是也不是做慈善,养闲人的。
而且公司另外的好处,就是绝对不要要求员工加班。
当然如果你是自愿,或者临时有特殊需求除外。
平时绝对不允许加班,将所有的工作都在八小时之内完成,就是对公司最大的奉献。
因为科学家们其实早就对成年人做过测试,其实每天真正能够保持高度集中,认真做事,六个小时,就已经能够完成百分之一百,甚至百分之二百的工作内容的。
而其实很多员工,每天在单位,其实大部分时间都是在划水而已。
所以这套系统的主要工作,就是要强调让公司的员工们,每天在公司的八小时内,能够尽最大可能利用充分。
将他们的效率提升到最高。
而且这套系统,还有这很多其他的功效。
比如可以通过语音的方式,帮你检索你需要的内容。
还有自动录入数据等功能,免去了研究员们做完实验,收集大量数据,还要手工录入的情况。
因为很多数据,小数点后面数字都非常多,所以经常会出现敲错数字的情况。
可这套系统,有着超强的扫描识别功能,只要使用特定的扫描仪,几乎成功率凑是百分之百。
甚至你只要读出数字,他就能考语音识别,把数字录入,这样就大大提升了科研人员的工作效率。
还有就是,他自带的办公工具,也非常强大。
比目前市面上的OFFICE软件,和wps都强大的多。
无论是写论文,还是制作PPT,都有只能助手帮助。
写起论文,或者制作PPT的效率,都比以前能大幅提升。
在何小君的办公室,在
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