调查。凝聚力更强了。
都在说要拧成一股绳,补助星辰科技的短板。以便于应对米国国际贸易委员会的调查,制裁。
真的?方平眉头挑了挑,似笑非笑道。
汤骏心里咯噔一下,什么真的假的?方总莫不是听到了什么风声?那我把话说的这么满,到时候被方总拆穿,岂不是下不来台。
想着,眼珠转了转,口风改了:当然,公司也有那么一部分非重要岗位的员工们,有些人心躁动。不过我已经安排相关的管理层,针对性给他们开会了。以定人心。
只是非重要岗位的员工们,才人心躁动吗?方平反问道。
汤骏一听,就知道方平肯定是知道了什么,不敢继续隐瞒,免得一次次被方平戳破打脸。到时候没面子都是小事,万一让方平误会了。那问题可就大了。
连忙干咳道:好吧!我承认还有一些重要岗位,如公司的技术部门的人,部分管理层,也都出现人心躁动。甚至部分人,已经开始私下找下家了!
你既然都知道,那你去解决了没有?找他们谈过了吗?方平淡淡道。
他很清楚,所有倒闭的企业,十之八九都是内部出现了问题。
这也是为什么说堡垒往往从内部攻破的原因。
若是内部出现问题,不重视不解决,外部的危机一来,只有分崩离析,倒闭一途。
像这次星辰科技外部面临被调查后。遭受制裁的风险,内部若是员工思动,接二连三的有人辞职,不但会影响星辰科技的下一步战略计划,更会影响留下来的员工情绪。
这种情况下,星辰科技想要研发出芯片、光刻机。抗衡委员会的调查,乃至于调查后的制裁,几乎是不可能。
唯有破釜沉舟,将公司上下凝成一股绳,才有希望。
汤骏苦笑道:我在听到相关风声的时候,第一时间找相关的人谈过。只是他们对星辰科技未来抱有悲观情绪。并且委员会的调查,像是悬在星辰科技头上的一把刀。
让他们不看好星辰科技的未来,所以找他们谈话的效果,不是太好!
方平沉默了,没有说出什么给要走的人调高工资待遇,多砸钱的提议。因为他知道,人心这个东西,有时候或许会为了钱去做事。
有时候就是给再多钱,都未必管用。
特别是一些有理想,有明确职业规划,不是为了钱来星辰科技工作的人。
面对这些人,砸钱只能适得其反。只有攻心,替他们重新树立起对星辰科技的信心,才能彻底留住他们。
当然,也有那么一些,砸钱,攻心都不管用的人。
不过没关系,这部分人即便是想留,方平还不想要。因为这部分人对星辰科技没有归属感。又人云亦云,留下来反而是个祸害。
想到这,方平沉吟道:这样吧!我马上写一份告全体员工的邮件,发下去。你让人看看员工群体中的反响。针对性解决人心思动的问题。
呃,方总,你找我来。就是说这个事?汤总点了点头,又试探道。
方平摆手道:还有其他事,但这件事是当务之急,解决不好这件事。后续工作的展开,就会出现问题。
好吧!方总,那我就不打扰你了!
汤骏从位置上站起身。准备朝外走去。
方平忽然想起一件事,又吩咐道:你替我通知一下倪国士,等我这儿忙完,再找你们开会!
知道了,方总!汤骏停下脚步,回头回应了一声,离开了方平的办公室。
他走后,方平打开了办公桌上的笔记本电脑,以及电脑里面的文档,开始构思着告全体员工们的信内容。
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