论了，当仁不让的分管生产，谁都没有意见，说白了就是杨世举和张小白争这几个部门。
这么大一个钢厂，每多管一个部门，那就意味着更多权利。
谁都想争一争。
之前张小白已经自荐主抓人力资源，这是除了生产部门权利最大的部门。
杨世举点上一支烟，说道“小白，你看这样行不行你主抓人力资源和行政其余的都交给我”
张小白蹙了一下眉头，问道“供销处不给我吗”
供销处处长已经定了，正是胡亮，彼此都心知肚明胡亮是自己的人，为何不让自己管这一摊子
杨世举笑了笑，说道“小白啊，咱们可以掰着手指头数一数，除了人力资源以及行政，剩下那些部门哪个还有权利除了供销处还可以，你就留给我点吧”
“我这人直你别挑我哈，说句不好听的，胡亮是你的人，我管着正合适，这也是为你避嫌公司里的钱进进出出可都在供销处，我不能不把关啊”
供销处就管着两点，买东西和卖东西，一个花钱一个赚钱。
杨世举这么一说，张小白还真没有办法反驳。
心想有胡亮在，谅他是总经理也不敢胡来。
其实杨世举说的有几番道理，财务处不必多言了，他是总经理自然管着这一摊子，不然不放心。
技术处说是一个部门，其实只有几个人，负责技术的研发，虽然每个公司都设置这个部门，但很少有真正做出成绩的。
至于安保处更不多说，就是管着若干保安。
张小白说道“成，那就杨总说了算。”
这样一来，张小白主管人力资源处和行政处，概括起来就是管着元盛钢铁的员工以及乱七八糟的大小事情，是个劳心劳力的细致活。
既然管着人事，张小白开始发言了，“杨总，陈总，现在瑞华钢铁那些高层怎么处置”
这也是张小白最近头疼的事情，为此还专门在钢厂走访，也跟别人打听，询问他们的情况。
张小白的本意是如果真是个人才，那就留下来，毕竟元盛刚刚接手，还不是很熟悉，不如留下几个老人容易开展工作。
过度时期，还是以安稳为主。
张小白将这个想法说了出来。
陈南平想了想，说道“烧结厂厂长不用动，其他的我都有了人选”
张小白皱起眉头，说道“陈哥，这样有些不妥吧”
刚才叫陈总是谈工作，现在叫陈哥，有点朋友商议的意思，张小白不想制造矛盾。
陈南平从鑫海钢厂出来，在那里有着经营多年的人脉关系，早就私下里找好了人。
陈南平说道“小白，我理解你的想法，可如果用别人我真不放心，希望你也能理解”
话说到这份儿了，张小白不方便再多言，生产部门是钢厂的根本，没有钢材还咋赚钱
杨世举沉默了片刻，说道“财务处处长，人力资源处处长，安保处处长我已经有了人选，其余你定吧”
张小白一阵苦笑，心想还剩什么也就行政处和技术处两个无关紧要的部门了。
最可气的是，自己明明管着人力资源处，杨世举却要用他的人，显然对自己不放心啊
张小白笑了笑，点点头说道“成，那这事就这么定了”
权利到底在谁手中，还得看谁玩的好
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