程路同道:“对,长风老弟,你得把风景区开发公司的财务管理抓起来才行,这方面正好发挥你的特长。”
赵长风说道:“程哥,这几天我们就商量一下,建立一套行之有效的财务管理制度。对外的那些以后可是先缓一缓,目前关键是要把财务的内部控制体系建立起来。财务内部控制的最高目标是什么?就是堵死所有可能发生纰漏的环节。”
程路同道:“是啊,我们不仅要防范阳江超,还要防范其他人啊。以后公司会越做越大,你说的那个内部控制体系如果建立不好,很多人就会在里面上下其手,从中渔利。别到最后我和长风老弟等于是给别人打工,赚的利润都被这些人侵吞走了。”
赵长风笑了,说道:“程哥,你放心,这个情况绝对不会出现。财务管理的最高境界是什么?就是靠内部控制体系去控制,而不是靠人品去控制。在财务管理体系内,每个人都会被看成是贼,而内部控制体系的功能就是来防止这些贼,让他们无从下手的。所以在制度完善的现代公司中,即使所有的员工干部都有做贪污犯做小偷的心思,也不会有得逞的机会。”
程路同点头说道:“长风老弟,你这么一说我就明白了。其实也可以这样理解,让阳江超贪污的不是阳江超的人品,而是风景区管理局的制度。假如风景区管理局的管理制度能制定的周密完善,那么阳江超即使想贪污也无从下手。”
赵长风大笑,说道:“程哥不愧是当领导的,总结东西总是那么到位。”
程路同摆手佯作生气道:“什么领导?长风老弟又拿我开涮呢!”
笑了两下,程路同正色道:“长风老弟,你给我上了深刻的一课啊。用人不能光盯着别人的缺点,还要想办法发挥人家的长处。假如一个人的特长发挥不了,却总是暴露出来种种缺点,那么作为主管领导就想反思一下,是不是自己的管理方法有没有问题。”
赵长风道:“程哥这一总结,我就从感姓认识上升的理姓认识了。以后遇到类似的情况,就知道该怎么处理了,不会犯下总责怪别人的错误。”
又说了两句,赵长风才道:“程哥,那阳江超的案子该怎么处理啊?大后天就开庭了呢!”
程路同道:“你直接去找罗成龙吧。这些东西他有数。”
罗成龙早已经接到张秘书的电话,对后面的事情该怎么处理已经做好了打算。前面他开口要的五万块钱,也纯粹是为了配合赵长风。若是没有赵长风的事先交代,罗成龙再有胆子也不敢开口向阳江超要钱――要知道,这可是张秘书代表县委书记程路同交代下来的案子。
赵长风见了罗成龙之后,罗成龙说道:“小赵,你放心,事情都办妥了。你和我一起去见阳江超吧,有些事
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