林富荣发话了,林氏集团上下哪有不听的道理,而且现在公司出了这么大事,大家也都比较心焦,虽然这样的审讯让各位员工心里都很不舒服,但是为了证明自己的清白,所有人还是比较配合的。
于是,林富荣单独安排了一个独立会议室,然后让员工一个个叫进来询问。
李大龙没有担任审问员,而是让林富荣找一个审讯比较厉害的,林富荣自然而然的想到了安保部经理。
安保部的马经理天生一副凶神恶煞的样子,公司上下的人都比较怕他,由他来审问最为合适。
不过在审问开始之前,李大龙就提了一个要求,审讯的过程中,只需要问对方一个问题。
“你只需要问进来的每一个员工一个问题,那就是‘你为什么要盗窃公司机密’!问的时候一定要凶一点,能够震慑住别人的那种。”
马经理皱眉道:“就这样问?能行吗?就算别人真盗窃了公司机密,可是也不会因为我这么一喝问而承认吧?”
林富荣和林清雪作为陪同人员,也对李大龙这样的审问方式表示怀疑。
就这样问就能找出嫌疑人?
那未免也太简单了吧?
那还要警察来干什么!
就算没有担任过审讯人,一般人也知道,审问一个人都是旁敲侧击,然后寻找对方话里的漏洞和破绽,或者有什么自相矛盾的地方,然后找出嫌疑人。
李大龙这个方法实在是太直白了。
对于他人的质疑,李大龙只好编了一个理由解释道:“现在时间紧迫,公司上下一共五六百人,就算一个人一分钟,都需要十个小时的时间!如果慢慢的审讯,要拖到什么时候?所以就用最干净利落的办法,放心,我有办法来甄别谁有可能是盗窃的人。”
别人不知道,李大龙可以通过寻龙眼的效果,看穿别人体内脉搏的跳动频率和血液的流动速度,来判断对方是否处于紧张或者激动的状态,又或是十分的平静和淡定。
若是一般人被质疑为嫌疑人,肯定会激动或者愤怒,然后竭力的辩解自己,如果是真正的嫌疑人,被这样质疑,或许也会激烈的替自己辩解,但是他内心的紧张和焦虑绝对是掩饰不了的,那应该是和普通人不一样的,所以李大龙就是要从这么多人当中找出那个不一样的人。
虽然对李大龙的方式方法不怎么满意,不过林富荣出于对李大龙的信任,还是让马经理这么干了。
审讯正式开始,一个个员工进来,然后马经理都会一副凶恶的样子,大声喝问一句‘你为什么偷公司的机密文件’!
绝大部分员工都是一愣一惊,然后开始激动的替自己辩解,有的女员工还被吓哭了,委委屈屈的诉说着如何如何为公司做贡献之类的。
……
五六百人的审讯工作无疑是一件很累人的事情,从上午
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