在方启博思考美国那些风投机构怎么到现在还没有动静的时候,刘向东从门口进来了。
他径直走到方启博对面的沙发上坐下后,他才对方启博说:“启博,美国赛门铁克公司的副总裁特特赫·托德下午五点要过来,你真的不见吗?”
方启博摆摆手说:“你接待一下就可以了,安全卫士是以后公司的核心产品之一,八千万美元报价不及日后安全卫士市值的百分之一。”
刘向东露出犹豫的神色说:“美国那边构建服务器以后的资金所剩无几,第三步‘德州牌王’经费可能会出问题。”
方启博点头,为了可以加快获取用户,他强行升级了在线传输的容量,造成原有的服务器明显跟不上需求,再次投入上百万美元资金构建服务器,才扛下了眼下的需求。
其实他可以选择和美国的服务器租赁商合作,直接启用网络服务器来解决容量和带宽问题,但这样的形式风险太高,毕竟服务器如果摆在人家手里,他会严重缺乏安全感,所以只能硬着头皮去花这笔钱来完成传输容量升级。
“没办法的,微讯一定要在美国以闪电的速度侵吞市场,继而开始转化用户,服务器需求在任何时候都是一件非常重要的事情。”
说完后,他转头看着刘向东说:“东子,美国那边服务器价值过百万,我不放心,你安排两个人过去美国协助华子维护。”
刘向东问:“这样会不会对华仔产生影响?毕竟他现在是负责人,横加一杠子的话......”
没到他说完,方启博就说:“名单你发给华子确认,他估计现在看着这么庞大的服务器也头疼了。”
刘向东见方启博这么说,于是便回道:“好的,那我现在就去办。”
“等等!”方启博喊住起身的刘向东,“派遣过去的同事要在美国工作至少半年以上,所以派遣过去的同事要给予全面的保障,除了解决交通、食宿的问题,工资待遇按照燕京的薪资标准翻倍发放,如果工作中有优异表现的,优先晋级。”
他一直认为,对员工能用钱来安抚的事情,千万不要讲情怀,不要画饼。
实在想给员工画饼也不是不可以,但前提一定得是在确保员工可以享受到足够的待遇时,再稍微画一画。
毕竟人家出门打工无非就是为了赚点钱给家里好的生活,你一味地画饼,员工看得见吃不到,谁会给你好好工作,还谈何忠诚,一切都是空谈。
所以现在方启博除了给远赴美国的同事安排了双倍月薪的基础上,还适当给了点念想:优先晋级。
刘向东点头说:“好的,还有什么要补充吗?”
“暂时就这么多,你先去安排吧,出发的时间越快越好,”
“好的,那我去安排。”
刘向东离开办公室,方启博便起身来到楼上的新
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