第160章提升发展上限
陈怀庆知道这次视察，必然会说到这个，所以他早就是有着准备。
对着杨玉凤示意了一下，杨玉凤赶紧带着刘雨琪一起，开始给各位领导发资料。
“要搞市场经济，那么企业作为市场主体，就得要发挥作用。而很显然，现在的国企因为各种限制，是没有办法发挥市场主体作用的。”
“国企股份制改革，是最好的选择，早改肯定比晚改好。时代的浪潮已经掀起，不想要被淹死，那就得站在时代的潮头。”
杨卫国嘴角轻轻的扬起，目光看了眼陈怀庆，又是盯着手中的资料。
陈怀庆：“各位领导现在看到的，是国外很多企业大多都采用的一个企业组织架构，可以说属于一个通用架构了。”
“我们墨塔工业采用的架构，也是这个架构。”
“公司最高权力机构为股东大会，下面是董事会，董事会负责公司的重大决策，由董事会任命总经理来执行董事会对公司发展决策。”
接下来陈怀庆结合墨塔工业的实际，详细的讲了一番股份制企业运行之类的内容。
其中重点说了，当渝州动力机械厂并入到墨塔工业之后，转成持有墨塔工业股份，国资的一个保值和增值问题。
杨卫国已经明确和陈怀庆说了，省里面同意将一家企业并入到墨塔工业，让陈怀庆自己选要那家。
陈怀庆直接要了渝州动力机械厂。
陈怀庆知道，这是搞样本呢！
什么事情，那都得要搞个试点，先搞来看，效果好就继续，效果不行，那就找问题。
陈怀庆可不想要以后被人说侵吞国有资产什么的。
整个并购，陈怀庆很认真，由企业给退休职工补缴养老金，当然了，退休职工自己也是得要补缴一份个人的。
以后，退休职工的养老金就由养老基金来进行发放了。
在职职工也要买养老金，退休之后，也直接从养老基金领取钱。
而关于养老基金这块，将会注册成为一家公司，进行公司化管理，钱总是不能够放在账上不动，将会拿来进行一些投资。
陈怀庆也是说了一下国外关于养老金管理模式。
基本上都是拿来投资。
特别提到了北欧，为什么福利待遇那么的好，就因为人家的养老基金在全世界投资赚钱。
一天下来，就在不断讨论这些。
送着省里领导离开之后，陈怀庆不由轻吐了一口气，这总算是结束了。
接下来，就等通知吧！
能行还是不能行，就等吧。
陈怀庆侧头看了眼刘雨琪，小丫头今天不知道什么时候开始，他总感觉看自己的眼神有些不对了。
陈怀庆对杨玉凤说道：“行了，今天累了一天，你也下班回吧。”
能够早点下班，杨玉凤自然开心的。
“庆董，那我就先走了哈，拜拜。”
陈怀庆对这杨玉凤摆了
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