，养老和医疗，以及学校都从企业给剥离出来，买养老保险和医疗保险。

　　养老保险和医疗保险现在运行得还算不错，覆盖面已经达到了很多厂子，连民营厂子都给覆盖到了。

　　现在渝州的民营厂，主要就给墨塔集团生产零部件的，在很多事情上面，都得要听墨塔集团的。

　　而墨塔集团作为渝州以及蜀川的标杆企业，是大家学习的对象，每周都有企业到墨塔集团来参观交流学习。

　　墨塔集团对于这些来参观的人，也不拒绝。

　　先进的管理经验那肯定可以交给大家喽，实际上现在墨塔集团最核心的东西，已经不再是什么管理。

　　而是墨塔技术研究院。

　　只不过，好多企业领导对墨塔技术研究院都处于是一个比较漠视的样子。

　　对于，陈怀庆自然也不会去提醒什么的。

　　能够意识到技术才是一家企业安身立命之本的，在未来必然会有所成就。

　　而意识不到的企业，陈怀庆为什么要去提醒呢？

　　这种企业，本应该遭到淘汰的。

　　很多企业在墨塔集团参观交流之后，回去就开始进行改革。

　　完全照抄，有难度。

　　像是墨塔集团除了给职工提供免费宿舍之外，医疗和教育，全部都要收钱的。

　　就是这免费宿舍，也有说道。

　　看起来是免费宿舍，可免费的就住宿费，像是物业费和水电气这些费用，全部都得要职工自己交。

　　实际上，每个月算下来吧，也不低。

　　可别看墨塔集团提升给职工的福利少，却大家精神面貌上却很不错。

　　一切的根本，在于墨塔集团给职工的工资发得高。

　　另外，墨塔集团的职工有养老保险和医疗保险，实际上在定点医院里面去看病，自付部分并不算高。

　　现在渝州的企业，倒是能够将学校和医疗这部分给砍掉。

　　其他地方的厂子先只能选择性的来改。

　　还别说，这改了之后，效果很明显。

　　特别6S管理！

　　对于6S管理，在整个华国的企业界，都已经成为了一种潮流。

　　要不知道这个，那可真的有点out了。

　　夏修文：“这股份制改革，我们先易后难。花上三年时间，将全市的市属国企，都完成股份制改革。”

　　以后企业就不再是上缴利润，而是进行利润分红。

　　即使不分红，也没有关系。

　　墨塔集团那股份交易，还挺是不错。

　　这个事情吧，夏修文和刘秧也讨论过，甚至在常委会上面进行了讨论，大家有些顾虑的。

　　之前的时候，墨塔集团股票下跌，可让一些人哭爹喊娘。

　　要是国企的股票也下跌了……

　　这样子会不会影响不太好。

　　可是当墨塔集团公布半年报之后，一下子股价就稳住了，继续的往上涨。

　　没办法，墨塔集团的半年报过于漂亮，谁都知道，今年墨塔集团又是赚大钱了。

　　大家通过这个事情吧，又是明白，这企业股票价格的决定因素，还是这家企业发展得好不好。

　　企业发展得好，大家都看好，那么股票价格自然就能够涨上去。

　　而且之前陈怀庆还教给市里面一个方法，那就是可以拿渝州国资持有的企业进行抵押贷款。

　　不仅仅在国内银行贷款，还能够在香江的银行贷款。

　　比如说康年银行就很愿意给贷款。

　　只不过呢，贷款不以人民币来计，得要以港元。

　　陈怀庆很清楚，此时的汇率有着很大的问题，根本就没有反应实际。

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