“还有你这个组长,对自己的下属视而不见,这个月绩效考核扣五分。”
五分看似不多,却直接影响年终奖。朱雀组的组长脸色非常难看,也有些后悔。
彭子敬已经能想到了自己的下场了,确切的说,当零亲自过来找他的那一刻,他的下场就已经注定了。
和每个人的薪水一样,绩效考核成绩除了本人,对别人也属于保密信息,正因为如此,彭子敬并不知道严子梅的绩效是多少。
唯独让彭子敬想不通的是严子梅的绩效考核竟然每个月都那么高,明明大家都是一起聊天的啊!
“你收拾一下个人物品,直接去人事部门办理离职手续。”
“你的工作我会直接存档交给严子梅,等新招的人到了再补齐成员。”
瞅了一眼闷头敲代码,出现了语法错误都没注意到的严子梅,很明显,严子梅此时的心情并不平静。
这把火,很可能也会烧到她的身上。
“严子梅。”提到名字,严子梅手指颤抖了。
“彭子敬的工作内容暂时由你接手,有问题吗?有问题你可以提出来。”
“没有问题,我可以接手。”
严子梅想都没想,一口答应。
零叹了一口气,“小伙子,有缘再见了。”
说完,零转身离去,不带走一片云彩。
从R1306出来后,零直接被李璇语拉进了R1305。
“咋了?”零茫然的挠了挠头,疑惑的看着李璇语。
“什么情况?”
“没什么情况呀,老大刚下达最新指令,觉得的太悠闲自在了,让我每天不定时巡视办公区。
“没了?”
零摊开双手,一脸无辜的说道:“没了呀。”
“那就好。我还以为公司不景气,要面临裁员的处境。”李璇语松了一口气。
“怎么可能,有老大在,就算员工们不干活儿吗,老大一个人也能养活这一大家子。”
资料库里存储了多少技术资料,除了老大,没人比她更清楚那些资料意味着什么了。
离开前,零龇牙咧嘴的看着李璇语的小组成员,“我还要突袭检查,你们谁敢发信息泄密,绩效扣五分!”
“去去去。”
零直接被李璇语无情的赶了出去,威胁人还威胁到她这里来了。
看着零哼着小曲一蹦一跳的跑了,回到办公区的李璇语语气严肃的对所有人说道:“都听见了吧,管好自己的手和嘴,不然就会像隔壁的一样,打包走人。”
顿了一下,又继续说道:“以我的了解,糖果科技从来都不怕有人闹。”
和R1305不同,只有一墙之隔的R1306内,氛围格外的尴尬。
彭子敬收拾着私人物品,看着曾经的同事们低着头干活儿一声不吭,要说心里不难受那绝对是假的。
东西不多,没用几分钟就收拾完了。
深深呼出一口气,彭子敬抱着东西,头也不回的离开了
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