领导去汇报，那要你有什么用？

　　毕竟当老板什么的，主要就是定战略方向，中间你执行的过程如何，没有哪个老板会去关心，他要的是结果！

　　只要你能顺利完成既定目标，哪怕是牺牲公司的一些资源，那都不叫事！

　　这是曹兴宇内心的真实想法。

　　顿了顿，曹兴宇打字抛出了内心中的疑惑：“你这是设身处地为公司着想，退一万步讲，或许你的做法不符合公司流程，那顶多口头上批评几句就行了吧？竟然还处罚你了？罚你啥了？休长假吗？”

　　“低调哥说笑了，长假是我自己休的...有点心累，就想着自己休息休息。”蔡强回应道：“真正的处罚，就是我今年的年终奖和绩效奖金都没了...”

　　“至于为什么一件不算太大的事，会变成这样...”

　　“也不瞒低调哥你说，其实我跟分管运营中心的副总裁有点不对付，这件事本身其实并不算什么大事，对公司也可以说是毫无损伤。”

　　“只不过他拿这个事情做文章，把它无限给放大了。”

　　“哦，原来是办公室斗争啊...”曹兴宇嗤笑了一声。

　　敢情问题出在了这里。

　　那一切就都说得过去了。

　　领导如果要找你茬，那说破天都没用，即便没有这一次，那迟早也会有下一次。

　　竟然扣掉了年终奖和绩效，这处罚力度不可谓不大啊...曹兴宇嘀咕了一声。

　　按照蔡强的职级来看，奖金什么的肯定有不少吧。

　　这也就难怪蔡强会想着休长假了。

　　换成谁辛辛苦苦一年，眼瞅着到年尾了，马上就能有不菲的年终奖啥的了。

　　突然，没了！

　　正常人谁受得了这刺激？

　　特别是像蔡强这种身居高位，平时肯定是矜矜业业工作的，他应该更加无法接受这种结果。

　　咦....

　　想到这里的时候，曹兴宇突然挑了挑眉头，黑色的眼眸中流露出一丝别样的光彩。

　　这小子，怎么着也是虎牙的运营总监啊！

　　而虎牙好说歹说也算是一家颇具规模的公司了，这种情况蔡强能当上一个关键的称得上是核心的部门领导，其运营的能力和管理的经验应该都不俗...

　　而且从之前捧夏哲的那件事上，就能看出蔡强的业务水平应该还是很不错的。

　　更重要的是，运营部门那可是跟外界打交道最多的部门，蔡强手头上的资源和他的人脉应该是相当可观的！

　　这一点也是曹兴宇最为看重的！

　　而且，蔡强很适合曹兴宇之前定下的提前布局的计划！

　　直播圈里的那些资源，以蔡强的工作经验来看，他肯定能够很好的掌控住，甚至会比自己做的更加出色都说不定！

　　这种人，是不可多得的人才啊，还挺适合我公司的，特别是在前期发展中，能给公司带来很大的助力...想到这里，曹兴宇动了挖人的心思。

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