2)第九章 招聘人才_我的建筑有属性
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  觉到任何不适,出来之后也没有任何异常。”

  好嘛,终于有一个正常的厕所了。

  砰砰砰……

  会议室的门被敲响了。

  “领导,目标监控人员传来消息,目标正在招聘工作人员。”一位工作人员走进来汇报道。

  “你们等我,我先去打个电话。”领导听完之后,起身离开。

  没过一会,领导回来了。

  “根据上级领导的指示,我们这一分部将组成特殊调查小组,调查目标的一切行为。所以接下来,你们要去目标的公司上班,现在给你们半个小时的时间,准备各自的学历证明,然后去人才市场应聘。”领导对着会议室内的调查人员精英们说的。

  “是,保证完成任务。”

  ……

  陈陵这个时候,根本就不知道他已经被调查人员给盯上了。

  他正在轩舞区的人才市场,招聘工作人员。

  之前修路的尾款已经打到公司的账户上了,但公司除了他没别人,所以他只能招聘工作人员。

  本来陈陵只想招聘一个财务,但是他想了想,未来肯定要发展壮大,与其到时候再忙,还不如现在一步到位,把公司的框架拉起来。

  就这样,在人才市场,陈陵摆了一个位置,旁边立了一个牌子,上面写着。

  “超神建筑工程有限公司招聘副总经理一名,财务主管一名,会计一名,人力资源总监一名,行政专员两名,总经理秘书一名,前台一名。”

  本来陈陵以为,招聘应该很简单。

  结果呢,他都坐了半天了,除了两个应届毕业生要应聘副总经理和人力资源总监的职位外,其他职位根本就没人应聘。

  而应聘的那两位应届毕业生,还特么是学遗传工程的。

  卧槽……这特么是在逗我啊,你学遗传工程的,应聘建筑公司的副总经理,你懂个锤子啊。

  就在陈陵很郁闷,思考要不要找猎头公司的时候,调查人员的精英们终于到了。

  “陈总,我想应聘财务主管的位置,这是我的简历。”

  陈陵拿过简历,翻开一看,卧槽,牛逼人啊。

  刘宇阳,32岁,金徐财经大学毕业的,毕业之后在华正集团当过财务主管,然后又跳槽到金徐诗画当区域财务总监。

  “你为什么不在金徐诗画干了?”陈陵好奇的问道。

  “跟我老婆闹离婚,没心思干了。”刘宇阳淡淡的说道。

  “哦,那你为什么不找一家大公司,而应聘我这个小公司?”陈陵继续问道。

  “大公司太累,我受情伤太深,我想找家小公司静静。”刘宇阳面无表情的回答道。

  emmmm……

  这个理由真牛逼,陈陵很佩服。

  “那你都会些什么?”陈陵已经很满意了,但他还想问问。

  “财务相关的我都会,由其是做假账。”刘宇阳自信的说道。

  卧槽……现在做假账都成技能了吗?

  “好了,你可以走了,我们公司不需要做假账,按章纳税是每一位公民应尽的义务和责任,所以我们公司不需要你这种专业做假账的人才。”陈陵把简历换回去,摆摆手说道。

  沃特?

  刘宇阳这次是真懵逼了,他要监视的这位目标,到底是什么个脑回路啊。

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