1)第738章 开发区中学_村里村外
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  那个时候事态的发展,已经超出了所有人的掌控。因为太反常了,反常到超出了人们理解的范围。

  正常情况下,有上面的警告、有企业的施压,西海岸的人迫于生计,应该不会再闹大乱子才对!连工资都拿不到、连肚子都吃不饱,谁还会再为这个事情闹下去?它只会随着时间的流逝,慢慢地偃旗息鼓。

  县里的领导开始判断,这应该是回光返照、最后一搏。等他们这股子冲天的怨气过去以后,等他们无论再怎么闹,也改变不了任何事态的走向时,才能结束这场无畏的抗争。

  基于这样的判断,上面开始稍稍有所收敛,不再那么激进地去正面冲突。闹吧,闹累了就不闹了,闹到身无分文、揭不开锅的时候,闹到他们内部矛盾重重的时候,再逐步分化也不迟。

  所以在那几周的时间里,不单单是化工项目放缓了速度,而且县里的诸多工作,也都处在了停摆当中。因为没法干!西海岸的人倒着班,不分白天黑夜地在县里聚集。不少领导压根儿就不敢出大院儿,但凡有辆车出去,就会被“呼啦”一群人围住。车根本就开不动,有的人甚至直接躺在车轱辘底下。之前是有家难回,现在是连工作单位都出不去了。

  高原一直在关注着整个事态的发展,他心里也跟着着急上火,但同时他更明白,这个时候千万不能做出头鸟。既不能站在县里一方,也不能站在黄龙镇员工的一方,没有立场就是最好的立场,这时候要是跟着掺和,真的就是惹一身骚还讨不到好。

  好在高王庄村企内部的压力减轻了,尤其是以叶勋为首的实干派,也不再跟高原对着呛了。虽然公司的业绩下滑,但毕竟整个行业都不景气,如今的高王集团家大业大,对这个事情倒也不必太担心。

  他嘴角的火疮渐渐消下去了,然后就开始调整企业内部的生产和人员配置。现在工业口不需要那么多工人上工,高原就采取轮休放假的模式,让员工们干四天歇三天,休假期间按最低工资标准发放,这样能减轻企业的资金压力。

  当然这个模式不针对黄龙镇的员工,高原给出的理由是,黄龙镇的人旷工了一个多月,必须得把工期补回来,不然难以服众。

  生产调整进展的相对比较顺利,时间来到八月初的时候,高王集团整个工业口,差不多能达到“收支平衡”的局面。这是一个好现象,非常时期,不赔钱就是赚。

  除去工业口之外,高王集团的其它产业一直运作的都不错,商业旅游口多少受了些大环境的影响,但依旧在持续盈利;最赚钱的当属预制品和石材厂,因为开发区正在大搞扩建,放眼整个黄龙周围,也就高王庄这一家预制品厂和石板材厂,每天订单接到手软。

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